Mediation
Vorgehen
Mediation ist eine Methode zur Konfliktklärung mittels eines strukturierten Verfahrens zur konstruktiven Bearbeitung und Beilegung eines Konflikts. Mediation hat sich als Alternative zum Rechtsweg weltweit als eine der erfolgreichsten sowie kostengünstigsten Konfliktklärungs- und Konfliktbearbeitungs-Methoden etabliert.
Dialogförderung, Entwicklung der Kommunikativen Kompetenz und Verständnis der interkulturellen Unterschiede und Ähnlichkeiten. Die sind Stichwörter meiner Leitgedanke im Leben und Arbeit. Wenn sie Sie angesprochen haben, würde ich Sie gerne kennenlernen.
Leistungen
Unterstützung der Konfliktparteien in der Erreichung einer einvernehmlichen Vereinbarung, welche die Bedürfnisse und Interessen beider Konfliktparteien berücksichtigt
Begleitung und Förderung des Verhandlungsprozesses als neutrale Person
Interessenunabhängige Begleitung eines transparenten, fairen und effizienten Ablaufs der Mediation.
Herbeiführung der bestmöglichen Win-Win Situation
Erstellung einer gemeinsam erarbeiteten Konvention
Keynotes: interkulturelle Kompetenzen bei Mediationen, bei Verhandlungen, bei Konfliktmanagement
Mediationen: binationale Paare, Business (Verhandlung) Mitarbeiter Konflikte, Führungskonflikte
Anwendung
Meine Anwendungsgebiete
Arbeit und Team:
- Teamkonflikte zwischen Personen oder in Abteilungen
- Mobbingvorwürfe
- Konflikte zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitenden
- Konflikte im akademischen Bereich
- Unstimmigkeiten und Konflikte zwischen Organisation und Mitarbeitenden
- Falsche Vorwürfe oder drohende Kündigung
Wirtschaft und betriebliches Konfliktmanagement:
- Meinungsverschiedenheiten zwischen Vertragspartnern bezüglich Termine, Zahlungen, Zusammenarbeit, Qualität, Schriftverkehr etc.
- Konflikte unter Geschäftspartnern
- Begleitung und Vermittlung bei Fusionen/Übernahmen
- Veränderungsprozesse begleiten und motivieren
Interkultureller Kontext:
- alle Konflikte, die durch das Zusammenleben und -wirken oder das unterschiedliche Verständnis verschiedener und oder ähnlicher Kulturgruppen entstehen können
- Konfliktprävention und Konfliktmanagement am Arbeitsplatz
- Unterstützung für multikulturelle Familien und binationale Paare
Ihr Nutzen
- Vermeidung von aufwendigen Streitigkeiten, insbesondre Rechtsstreitigkeiten.
- Grosse Einflussnahme der Parteien auf das Ergebnis.
- Meist kürzeres und kostengünstigeres Verfahren als ein Gerichtsverfahren
- Bei Erfolg gute Ergebnisse auf der Sachebene und Verbesserung der Beziehung zwischen den Konfliktparteien.
Branchen
Erfahrung in den Branchen
KMUs
Bildungsinstitutionen
Transportunternehmen
öffentlicher Verkehr
Finanzinstitute
Honorierung
Die Honorierung basiert auf der für die Bearbeitung der Aufgabenstellung verwendeten Zeit und allfälligen damit zusammenhängenden notwendigen Auslagen. Auf Anfrage stelle ich Ihnen gerne eine Offerte zu.

Kontakt
Dr. Fernanda Wüthrich
Mercury Brain GmbH
Am Gulmenbach 3
8820 Wädenswil
Leistungen
Öffentlichkeitsarbeit
Krisenmanagement
Mediation
Forschung
Datenschutz
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Impressum